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十四团扎实开展冬季干部职工培训“六学”活动

三是严格活动程序,制定了“六学”活动管理办法,严格考勤点名、严格培训程序、严格备课内容、严格考试验收等,从制度、程序、内容上规范日常管理,细化冬季职工培训“六学”活动;

赵政委对今冬明春职工素质培训教育提出了七点意见:一要领导重视、统一思想、提高认识。我们各级领导在职工培训工作中要满腔热情、大力推动,各级领导干部要带头认真学习,积极带头授课。二要充分准备、周密组织。各单位要根据自己的实际情况拟定培训方案,制定出切合可行的培训计划和落实措施,确保培训工作有条不紊地开展,顺利完成党委交给的培训任务。三要端正态度,学以致用。各单位领导一定要扑下身子、安下心来,以对党委、对支部、对职工和对自已负责的态度,将职工培训作为今冬明春的一件大事来抓,促进明年农业生产经营管理工作顺利有效开展。四要因地制宜,因材施教。各单位要坚持以职工和群众迫切需要解决的问题为重点,搞好调研、统筹规划,坚持课堂教学、面对面的技术指导相结合,确保职工群众学得会,用得上,通过实用技术培训,提高大家的农业科技水平,促进农业增产增收。通过思想政治培训,不断提高职工群众的思想道德水平、法制观念和诚信意识。五、改进作风,明确责任。机关各部门领导要树立培训工作全团一盘棋的思想,坚持深入蹲点单位抓落实、促进度,要真正把机关干部的能力和水平体现在抓落实、求实效上。同时,各部门、各连队要搞好配合,做到互相衔接、互通有无、取长补短、交流借鉴,确保冬季职工培训有序稳步推进。六要加强督查,严格考核。相关职能部门要切实加强对培训工作的督查,及时解决工作中存在的困难和问题,不失时机地推动各项工作的落实。七、加大宣传,典型引路。宣传部门和各单位要注意总结、发现、培育先进典型,并通过多种形式推广先进经验,发挥典型示范和引导作用,确保我团的职工培训工作扎扎实实、有声有色。

五是奖优罚劣注重培训实效,培训活动领导小组对组织、参与人员及考试合格率等进行综合评定,并进行奖罚,鼓励先进、鞭策后进,切实提高广大干部职工素质。

会议由副团长宁根成主持。

二是精心组织安排培训方式,采取提质增效思想大讨论、多媒体专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、文化活动、实地训练、军事训练大比武等多种形式开展;

副政委孔祥杰对2009年至2010年职工素质培训工作进行了总结:一是党委重视,统筹安排,精心组织,落实到位。二是结合实际,多样教学,内容丰富,力求效果,包括培训方式多样化,培训内容广泛化、专业化、互融化,培训形式互动化,培训工作常规化。三是完善培训制度,巩固培训成果,建立长效机制。去冬今春,在全团干部职工的努力下,职工参培率达到了96%以上,培训工作取得了比较明显的效果。孔副政委宣读了2009-2010年度冬春季职工培训工作先进单位和个人名单,2连11连12连15连17连19连荣获职工培训工作先进单位,在歌咏比赛和军训会操比赛综合评比中15连荣获一等奖,19连18连荣获二等奖,6连17连2连荣获三等奖。团还对何新民、高安丽等7名优秀教员,胡永芳、刘建华等6名优秀学员予以通报表彰。团领导为获奖的单位和个人颁发了奖金、奖状和证书。

一是加强领导,成立“六学”活动组织机构,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关领导协同抓、科室连队合力抓的工作机制,制定“六学”实施方案,落实培训内容,“学政治、学科技、学文化、学法律、学军事、学先进”;

政委赵丽静做了总结讲话:赵政委说,今天,我们召开2010年冬季职工素质教育动员大会,目的是总结经验、查找不足、振奋精神,扎扎实实地做好今冬明春的职工素质培训工作。

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